点击图片查看原图
英达思管理咨询有限公司早取得国家认证认可委员会认可资格，具国家备案的正规合法认证咨询机构。分部遍及各个省市，成功服务企业已上万家。公司主要从事: ISO、iso认证、ISO9000、ISO9001、ISO14000、CE认证.ISO14001、OHSAS18001、HACCP、ISO22000、SA8000、TL9000、ISO13485，iso认证、ISO9000、ISO14000、iso9001认证、iso14001认证、OHSAS18001认证咨询、TS16949认证、HACCP认证、TL9000认证、SA8000认证咨询、iso22000认证、iso13485认证、等系统化管理认证的顾问服务以及企业管理改善,企业管理培训,各国安规3C、UL、CE、VDE、TUV、QS 、CQC、CRAA、CEMC、CTC、GS、FCC等产品认证；BSCI客户验厂 C-TPAT客户验厂 WAL-MART客户验厂 DISNEY客户验厂 TESCO客户验厂 TARGET客户验厂 EICC客户验厂 COSTCO客户验厂 ETI客户验厂 The home depot客户验厂 Hasbro客户验厂 Li&Fung客户验厂 IKEA客户验厂 Sears&K-mart客户验厂 Kohl's客户验厂 Mcdonald's客户验厂 Jcpenney客户验厂 MACY'S客户验厂 Coca-Cola客户验厂 Carrefour客户验厂 BCBG客户验厂 Levi's客户验厂 PVH客户验厂 PUMA客户验厂 Mattel客户验厂 Bestbuy客户验厂 Philps客户验厂 Avon客户验厂 Adidas客户验厂 Bandai客户验厂等服务的大型集团公司。
一、管理层责任：
1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。
2. 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。
3. 任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。
4. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。
二、员工意识：
1.向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内 容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言，并将其贴在工厂和其它经营场所的显着位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。
2. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练，以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。
三、保留记录：
1.保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。
2. 记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。
3.监控和保养安全设备和用具。
4. 不断更新相关法定要求和规章的文件记录。
四、投诉和纠正措施：
1.指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。
2.记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉，并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正实施。
3.准备好采取必要纠正措施的资源。
4. 避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。
五、供应商和分包商：
1. 将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。
2. 要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。
3.监控：
4. 为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。
5. 容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。
6.不遵守的后果： 如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求，以及如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行，BSCI的成员可以选择停止当前的生产，取消相应的合同，暂时取消未来的合同及/或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则，供应商必须立即采取指定的纠正措施。供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限，但不得超过12个月。如果以前以不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则，原则上可以恢复先前的商业关系.